Расторжение трудового договора с несовершеннолетними работниками

Лица, не достигшие 18 лет (несовершеннолетние) в силу своего возраста относятся к категории работников, нуждающихся в особой защите. Трудовым законодательством Российской Федерации в отношении несовершеннолетних установлен целый комплекс ограничений, в том числе по расторжению трудового договора.

Несовершеннолетний работник может быть уволен на общих основаниях: по соглашению сторон, по собственному желанию, в порядке перевода к другому работодателю, по инициативе работодателя.

На работников в возрасте до 18 лет распространяются общие основания расторжения трудового договора, предусмотренные Трудовым кодексом РФ.

При расторжении трудового договора с несовершеннолетними работодатель должен соблюдать общий порядок, предусмотренный статьей 84.1 Трудового кодекса РФ, а именно:

- издать приказ о расторжении трудового договора и ознакомить с ним работника под роспись;

- внести в трудовую книжку работника запись об основании и о причине расторжения трудового договора и заверить ее подписью работника;

- произвести с работником в день увольнения окончательный расчет и выдать ему трудовую книжку. В получении трудовой книжки работник должен расписаться в книге учета движения трудовых книжек и вкладышей в них;

- выдать работнику по его письменному заявлению заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

Кроме того, статьей 269 Трудового кодекса РФ предусмотрены дополнительные гарантии при расторжении трудового договора с несовершеннолетними работниками. В частности, если работодатель по своей инициативе решит расторгнуть трудовой договор с таким работником, то помимо соблюдения общего порядка увольнения ему необходимо получить согласие соответствующей государственной инспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав. Однако, данные требования не распространяется на случаи увольнения несовершеннолетних работников в связи с ликвидацией организации или прекращением деятельности индивидуальных предпринимателей.

Некоторым категориям работников, высвобождаемых из организаций в связи с их ликвидацией, сокращением численности или штата, работодатели (их правопреемники) обязаны обеспечить за счет собственных средств необходимое профессиональное обучение с последующим трудоустройством в этой или другой организации. К таким категориям относятся работники - дети-сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей (п. 6 ст. 9 Федерального закона от 21.12.1996 N 159-ФЗ «О дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей»).

Несоблюдение работодателем при увольнении несовершеннолетнего работника указанных требований трудового законодательства является основанием для признания увольнения незаконным и соответственно для восстановления работника на работе, оплаты времени вынужденного прогула и вынесения по требованию работника решения о возмещении ему денежной компенсации морального вреда, причиненного действиями работодателя.

 

Старший помощник прокурора района

 

Регина Трухан

 
По теме
Если Ваш работодатель уклоняется от оформления или надлежащего оформления трудового договора либо заключает гражданско-правовой договор, фактически регулирующий трудовые отношения между работником и работодателем,
13.12.2017
 
Житель г. Советский осужден к лишению свободы за нарушение правил дорожного движения, повлекшее по неосторожности причинение тяжкого вреда здоровью человека и смерть двух лиц - Прокуратура ХМАО Советский районный суд ХМАО-Югры вынес обвинительный приговор в отношении жителя г.Советский.
19.12.2018 Прокуратура ХМАО
Вартовчанка выкрала у пенсионерки более трехсот тысяч рублей - ТРК Сургутинтерновости Женщина остро нуждалась в деньгах, поэтому пошла на преступление Как сообщает пресс-служба УМВД России по ХМАО-Югре, в полицию обратилась 89-летняя жительница Нижневартовска и сообщила,
19.12.2018 ТРК Сургутинтерновости
В пятницу, 7 декабря, в Сургутском районе произошла смертельная авария. Как сообщили «Вестнику» в пресс-службе УМВД по ХМАО, в 4 часа дня на 58 км трассы Сургут – Нефтеюганск столкнулись легковой автомобиль и фура.
07.12.2018 Вестник
Плана мероприятий по поддержке и развитию чтения в Октябрьском районе - Администрация Октябрьского района Во исполнение постановления Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 19.01.2018 № 11-п «О Концепции поддержки и развития чтения в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре на 2018-2025 годы»,
19.12.2018 Администрация Октябрьского района
Герой России, наш знаменитый земляк Сергей Рыжиков: Все космонавты мечтают оставаться мальчишками.
18.12.2018 Местное время
Бассейн Ледового дворца спорта для особенных детей - ЮграМегаСпорт На прошлой неделе в Ханты-Мансийске завершился 3 тур Чемпионата России по водному поло среди женских команд, который впервые принимал бассейн Ледового дворца спорта, в очередной раз подтвердивший свою многофункциональность.
19.12.2018 ЮграМегаСпорт
Серебряная медаль в копилку наград НВГУ - НВГУ На Всероссийских соревнованиях в Тюмени, в мега-масс-старте на 12,5 км студентка факультета физической культуры и спорта Ксения Довгая завоевала серебряную медаль,
19.12.2018 НВГУ
11.jpg - Дума Ханты-Мансийского АО Депутат Думы Югры, член фракции «Единая Россия» Руслан Проводников побывал в Воронежской области в качестве почётного гостя и принял участие во всероссийских соревнованиях по боксу класса «Б» на призы чемпиона мира среди
19.12.2018 Дума Ханты-Мансийского АО
Предприятия, занимающиеся производством нефтепродуктов, занимают более 80% в структуре обрабатывающего сектора экономики Ханты-Мансийского автономного округа.
19.12.2018 Gorod3466.Ru
В период с 10 по 17 декабря 2018 года на улично-дорожной сети Октябрьского района зарегистрировано 1 дорожно-транспортное происшествие, в котором один человек получил телесные повреждения.
19.12.2018 Администрация Октябрьского района